Uvildig vejledning
Vi vejleder dig om opkvalificeringsmuligheder, motivering af dine medarbejdere, økonomi og efterfølgende indsats.
Opkvalificering fra start til slut
Dagplejen i Holstebro Kommune har gennemført et opkvalificeringsforløb for deres medarbejdere.
Det har blandt andet haft den effekt, at 58 procent af de medarbejdere, der har været på kursus, har fået mere selvtillid.
Se videoen, hvor souschef Birgitte Kyed og fællestillidsrepræsentant Helle Bøgh fortæller mere om forløbet.
Der kan være mange usikkerheder og spørgsmål forbundet med opkvalificering af jeres medarbejdere:
- Hvordan kommer vi i gang?
- Hvad koster det? I tid, ressourcer, medarbejdere, vikardækning og så videre?
- Hvilken uddannelsesinstitution kan løse vores behov for opkvalificering?
- Hvordan får vi medarbejderne med på ideen?
- Hvordan finder vi ud af, hvor stort behovet for opkvalificering er?
- Hvordan får vi tilrettelagt et forløb, der forstyrrer produktionen mindst muligt?
- Osv., osv., osv.
Vi svarer på jeres spørgsmål og guider jer igennem processen fra start til slut.
Vi sørger for kontakten til uddannelsesinstitutionen, vi er med i planlægningen af uddannelsesforløbet, og vi motiverer medarbejderne, så både I og de får mest muligt ud af indsatsen.